濟南物流公司：中國快遞協會推“七舉措”保障快遞員群體合法權益
發布者：振宇物流 發布時間：2021-07-26 09:11:44
繼今年6月向快遞行業發出《快遞員權益保障倡議書》，并獲各家快遞企業積極響應之后，中國快遞協會再推七項舉措，持續推進快遞員群體合法權益保障工作。
一是研究制定《快遞員勞動定額標準》，在保持行業合理勞動效率的基礎上，避免快遞小哥過度勞累；對超出勞動定額的情況，引導快遞企業充分考慮工作時間和工資收入等因素，實現快遞員多勞后能夠多得。
二是研究制定加盟協議推薦文本。完善加盟管理協議條款，明確加盟雙方公平合理的權利和義務，推動加盟模式的不斷完善，規范企業經營管理；明確依法用工和保障快遞員合法權益要求。
三是依法指導企業完善考核機制，遏制“以罰代管”，不斷拓寬快遞員罰款申訴救濟渠道，保護快遞員在投訴糾紛中的話語權。
四是助推《快遞末端派費核算指引》（以下簡稱《指引》）的完善和實施，配合國家郵政局，督促企業保持合理的末端派費水平。目前，《指引》已基本完成試點工作，下一步將擴大范圍實施，形成更完善的核算辦法，遏制派費不斷下降的趨勢，保障快遞員基本勞動所得，保障末端快遞服務水平的穩步提升。
五是指導省級快遞協會會同工會組織，就快遞員工作時間、報酬福利、勞動保護等與快遞企業進行平等協商，逐步推動建立行業工資集體協商機制。
六是推動快遞企業為快遞員購買人身意外保險，探索推廣更多適合快遞員的商業險險種。
七是加大對關心關愛快遞員、維護快遞員群體合法權益保障等方面工作的宣導力度，營造行業和社會關愛氛圍，讓快遞員群體更多地感受到企業的關愛和社會的認可。
全國免費服務熱線
